Chiffres clés
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75000€Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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12000€Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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entre 140 K€ et 180 K€ (hors DAB)Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
Notre concept retail: une expérience sensorielle unique.
Le concept de nos boutiques vise à faire vivre à chaque client une expérience sensorielle et émotionnelle, centrée sur la découverte de thés exceptionnels et de leur dégustation.
Nos chercheurs de thé vont sélectionner à la source les thés les plus rares et les meilleurs auprès d’hommes et de femmes détenteurs de précieux savoir faire. Nous sommes également créateurs de thés parfumés.
Parce que nous avons la conviction que le thé peut contribuer à l’épanouissement de chacun, nous nous donnons pour mission de faire découvrir le thé à nos clients comme un chemin de plaisirs gastronomiques, de bienfaits, de connaissances, de partage, de lenteur, de relations, de surprises, d’ouverture sur le monde…
Nous attachons également beaucoup de valeur au partage, à l’ouverture, à la proximité, à la fidélité et nous avons à coeur de transmettre notre passion pour le thé à nos clients, en les initiant et en les guidant tout au long de leur vie de thé.
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
Nos franchisés et leurs équipes bénéficient d’une formation soutenue et sur-mesure.
En amont de l’ouverture :
- Formation opérationelle en magasin auprès d’un parrain responsable de boutique
- Formation théorique à l’Ecole du thé
- Formation aux procédures et logiciels
Pendant toute la durée du contrat :
- Accès illimité à l’Ecole du thé et à la plateforme d’apprentissage en ligne
- Accompagnement sur site par un Master Tea Sommelier