Chiffres clés
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Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
Le Concept :
En France, encore très méconnu, le « STRIP CLUB » est un Bar à Strip-teases féminins avec une clientèle masculine.
Oubliez le concept du Bar à hôtesses qui, s’il peut y avoir des « similitudes », est très différents surtout en termes d’ambiance, d’éthique et de déontologie.
Nous sommes plus proches d’une ambiance Cabaret ou la beauté et l’artistique sont la règle de base.
Un Bar ambiance comme un autre avec, en spectacle, des animations Pole Dance érotiques mais aussi artistiques qui ont pour but d’animer les soirées et de mettre en avant les danseuses de la soirée qui vont proposer à nos invités des prestations très atypiques que sont les « Table Dance » & les « Lap Dance » (Strip-teases avec contacts gérés exclusivement par les artistes).
Ces prestations sont effectuées en salle publique comme en salons privés, en espaces VIP ou Premium sur des durées allant de 10 minutes à plusieurs heures.
Les tickets moyens sont très élevés et il faudra peu d’invités pour réaliser d’excellents chiffres.
Les valeurs et éléments clés du concept SC CLUB :
• Nos clients, que nous nommons nos invités, doivent correspondre à nos attentes afin que notre établissement soit un lieu de plaisirs.
• Nos danseuses, que nous appelons nos artistes, sont complexes à recruter et à manager, d’elles dépendent la pérennité de l’activité et l’image de l’entreprise. Leur recrutement doit être pertinent et leur management maîtrisé, une main de fer dans un gant de velours.
• Le respect est le maître-mot de notre structure, nous nous devons d’être exemplaires pour assoir notre image aux yeux de l’administration et des services de Police divers. Le respect des règles est prioritaire, nous savons comment les faire appliquer et nous protéger.
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
Le SC Club à sa propre école de formation et pour les Franchisés nous proposons bien évidemment toutes les formations nécessaires aussi bien pour les dirigeants que pour les salariés.
Nos formations initiales se feront, en principal, au siège du Franchiseur à Nantes mais aussi chez tous nos Franchisés.
Formations initiales, permanentes et conventions annuelles.