Chiffres clés
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Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
A la fois tour-opérateur et distributeur, Promovacances propose des séjours sur plus de 100 destinations dans le monde. Ce double métier permet d’offrir un large choix de séjour, de maîtriser la qualité des offres et d’afficher les tarifs les plus attractifs du marché. Promovacances affiche ainsi un positionnement « best-cost », c’est-à-dire que nous relevons la qualité sans relever les prix. Ce modèle économique performant et ce positionnement unique permettent à Promovacances de se déployer sur l’ensemble du territoire avec des objectifs de proximité, d’accessibilité et d’élargissement de la clientèle.
Notre réseau
Promovacances, leader français de la vente de séjours sur internet, poursuit sa stratégie de développement multi-canal avec des ambitions affichées de proximité avec ses clients et de conquête de nouveaux territoires. Outre son site internet qui attire 4 millions de visiteurs uniques par mois, son application mobile et ses deux centres d’appels basés à Paris et Nice, la marque accompagne ses clients à travers un réseau d’une cinquantaine d’agences de voyage en Ile-de-France et en province.
Afin d’accélérer son développement, la marque mise sur un déploiement sous mandat lancé en 2015 en complément de ses agences intégrées lancées en 2004. Ainsi, les trois premières agences mandataires ont été inaugurées le 14 avril 2016 à Bordeaux, le 24 mai 2016 à Saint-Brieuc et le 8 juillet 2016 à Pornichet.
Nos nombreux atouts
• Une marque à forte notoriété
• Une forte présence sur Internet avec un référencement qui favorise les demandes entrantes
• Une formation théorique de 3 semaines au siège et un stage d’immersion de 4 semaines en agence
• Une formation continue sous forme de e-learning
• Une cellule spécialement dédiée pour un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture de l’agence
• Une zone d’exclusivité autour de l’implantation
• Des applications performantes pour un service parfait
• L’appui du service de production pour la sélection des meilleures offres du catalogue et la construction de forfaits à la carte
• L’appui du service marketing fort d’une expérience solide, pour des campagnes de communication d’envergure au niveau national et une aide à la réalisation d’opérations commerciales au niveau local
• Un concept store innovant et chaleureux, réalisé en collaboration avec un cabinet d’architecte, qui respecte les fondamentaux de la marque (multi-destinations, pas de brochures, tarifs en temps réel)
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
2 semaines de formation théorique au siège + 2 semaines de stage d’immersion dans une agence pilote