Chiffres clés
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80000€Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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5000€Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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200 K€ minimumInvestissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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800 K€CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
Rejoindre le réseau LIPPI c’est entreprendre aux côtés d’une enseigne familiale portée par des valeurs fortes et singulières, sur un marché porteur, celui de l’aménagement extérieur.
Depuis plus de 55 ans, LIPPI se distingue tant par sa gouvernance familiale que par sa fabrication qui est restée française (label Origine France Garantie, triple certification ISO).
Son offre unique destinée aux particuliers, aux professionnels et aux collectivités est plébiscitée par les consommateurs.
L’activité consiste à aménager les espaces extérieurs dans un style raffiné et contemporain : habitat individuel et collectif, environnement urbain et espace public, site industriel et bâtiment tertiaire, hôtel et restaurant.
Actuellement pratiquée sous forme de concession, elle bénéficie des standards du système de franchise.
Elle s’adresse aussi bien à des créateurs d’entreprise, managers ou commerciaux en reconversion professionnelle, qu’à des entrepreneurs déjà installés dans le bâtiment en recherche d’un complément d’affaires attractif.
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
- Un accompagnement personnalisé de la signature à l’ouverture du point de vente et tout au long de la vie de la concession
- Une formation initiale de 4 semaines : sur les produits, les techniques de pose, la vente en concession
- Un manuel de savoir-faire qui regroupe les méthodologies du concept disponible à tout moment pour le concessionnaire
- Une formation continue, basée sur la diffusion des meilleures pratiques et la veille stratégique.