Chiffres clés
-
Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
-
Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
-
Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
-
CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
Kvik veut être le concept le plus attrayant d’Europe en matière de cuisines, salles de bains et penderies.
Quelle que soit la fonction exercée par chacun chez Kvik, les mêmes valeurs sont prépondérantes et considérées comme essentielles :
– Excellence : nous allons au-delà de l’attente de nos clients. Le service complet est à la base de nos actions
– Passion : nous défendons Kvik avec enthousiasme et nous faisons toujours preuve de détermination afin d’atteindre nos objectifs
– Créativité : nous désirons en permanence surprendre et lancer des défis
– Développement durable : nous sommes conscients de l’environnement et agissons toujours de façon responsable. Nous avons le droit à l’erreur.
KVIK est aujourd’hui une marque européenne, avec plus de 170 magasins dans de nombreux pays : Danemark, Belgique, Norvège, Suède, Finlande, Iles Feroé, Pays-Bas, Belgique, Espagne, Thaïlande, Espagne, France et Allemagne!
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
Nous assurons une formation complète du franchisé et de son équipe pendant 10-12 semaines en France, en Belgique et au Danemark.
La formation est gratuite (hors déplacement et logement)