Chiffres clés
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0€Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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0€Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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0Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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Selon profil et secteurCA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
Proche de ses membres, le réseau immobilier Immoliaison offre à ses agents commerciaux un accompagnement du siège par le biais de services tels que l’accompagnement commercial personnalisé, la formation, le juridique, la communication, le digital. Le réseau met à disposition de ses membres des outils innovants, et un parcours de formations évolutif. En effet, la formation est au cœur du succès de chaque collaborateur dans ce réseau à taille humaine. Chaque conseiller est suivi par un coach pour lui assurer une intégration réussie et un bon déroulement de son activité.
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
La formation de nos membres est notre priorité.
Nos parcours de formation sont animés par un formateur dédié. Des experts métiers interviennent également sur différents sujets tels que le juridique, la communication et le management.
Dès votre démarrage, vous suivez deux semaines de formation avec des sujets comme la prospection, le droit, la méthode vendeur, la gestion du temps etc.
Vous avez la possibilité de vous perfectionner avec des modules complémentaires tout au long de l’année.
En rejoignant Immoliaison, vous bénéficierez d’un soutien au quotidien à travers :
- Des formations, en présentiel ou en visio animées par votre référent pour le suivi de votre plan d’actions
- Des formations dites « onboarding » pour faciliter votre intégration au sein du réseau
- Des formations dites « matinales » animées chaque jour par les membres du siège sur différentes thématiques telles que la communication, le juridique, les outils métiers, … L’occasion de vous connecter quotidiennement pour vous informer et poser toutes vos questions.
- Des réunions semestrielles animées deux fois par an où l’ensemble du réseau d’agents commerciaux se retrouvent pour échanger et partager les bonnes pratiques.