Chiffres clés
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30000€Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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5000€Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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1200 K€CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
HOMKIA est une enseigne française indépendante, spécialisée dans la rénovation énergétique et le confort de l’habitat. Elle se singularise par un positionnement unique : permettre à chaque propriétaire d’avoir accès à des produits haut de gamme avec le meilleur ratio « taux d’équipement/prix ». Son offre couvre les solutions d’ouvertures, de fermetures, d’isolation, de protections solaires, de stores décoratifs, et de domotique, en rénovation mais aussi en neuf.
L’entreprise conçoit et installe ses produits ainsi elle ne collabore qu’avec des fabricants partenaires sous contrat (90% des usines implantées en France) capables de produire des pièces sur-mesure, en parfaite conformité avec les normes françaises et européennes.
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Gestion
Management
Commercial
Commerçant
Formation
- Formations : ventes, devis, métrés, poses, management, et processus en immersion en concessions pilotes (5j+5j).
- Soutien et accompagnement permanent sur le terrain, et des services facilitant la gestion des points de vente
- Un tutorat unique en immersion chez les concessionnaires pilotes les plus performants
- Référencement de nombreux services optimisant le temps de lancement d’un nouveau point conseils (banques, assurances, véhicules, informatique…).
- Recrutement / Intégration / Formation / Suivi de la force de vente
- Ecole de vente interne