Chiffres clés
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40000€Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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12000€Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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120 K€Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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200.000€CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
Nous sommes un réseau de centres premium d’enseignement de l’anglais aux enfants de 3 mois à 18 ans.
La méthode Helen Doron English est basée sur les principes du processus naturel d’apprentissage de la langue maternelle, à savoir :
– l’immersion pendant les cours complétée par une écoute quotidienne passive à la maison,
– des cours ludiques et et structurés engageants,
– l’éducation positive pour développer la confiance en soi des enfants et faciliter la prise de parole spotannée
Tous nos cours sont dispensés en petits groupes de 6 enfants aximum pour les moins de 3 ans et 8 enfants pour les 3-17 ans.
Nos programmes sont intégralement développés et constamment améliorés par une équipe pédagogique dédiée composée de linguistes, pédopsychologues, spécialistes du développement de l’enfant et de professeurs d’anglais. Leur variété nous permet d’accueillir des enfants de tous âges et de tous niveaux d’anglais. Nous avons également un département Tech en charge de développer et améliorer nos divers outils technologiques tels que des application éducatives et une radio pour les ados.
Les professeurs sont recrutés selon un processus strict et formés de manière intensive à la méthode et à chacun de nos programmes par un des 30 formateurs du réseau mondial.
Afin d’optimiser les charges fixes, chaque centre développe 3 segments d’activités en parallèle: des cours privés au sein de ses locaux, des cours dans les crèches et les écoles de sa zone géographique et des stages pendant les vacances scolaires. Un 4ème segment est actuellement à l’étude.
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
La formation de nos franchisés est au coeur de nos priorités.
Nous leur proposons une formation initiale complète qui comprend:
– 5 jours de formation business qui peut avoir lieu à Paris ou/et au siège international d’Helen Doron English en Israël. Cette formation donne tous les outils nécessaires aux nouveaux franchisés pour gérer un centre. Les processus de vente, marketing, management, ressources humaines et logistiques y sont présentés.
-10 jours de formation pédagogique. Cette formation intensive peut être rallongée en fonction des groupes d’âges ciblés. Elle est dispensée par une des 30 formatrices Helen Doron English et permet aux professeurs d’enseigner l’anglais selon la méthode Helen Doron English avec des critères de qualité très élevés.
Une conférence régionale de franchisés est organisée tous les ans. Les franchisés rencontrent ainsi d’autres franchisés européens et sont formés sur les nouveaux outils pédagogiques.
Les franchisés ont également accès à de nombreux webinars tout au long de l’année et reçoivent un support continu pour atteindre et dépasser leurs objectifs.