Chiffres clés
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Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
Doc’Biker est le spécialiste de l’entretien et de la réparation rapide, sans rendez-vous, des deux-roues motorisés.
Le deux-roues est devenu un moyen de locomotion à part entière et n’est plus seulement l’apanage des passionnés. Utilisé régulièrement pour se déplacer, notamment pour aller travailler, il permet d’éviter les difficultés quotidiennes de circulation devenues récurrentes dans les grandes agglomérations. Aujourd’hui, on compte plus de 4 millions de motos et scooters sur l’ensemble du territoire. Les utilisateurs, toujours plus nombreux sont dans l’attente de prestataires de qualité, rapides, le tout à des prix raisonnables.
Auparavant ces utilisateurs n’avaient pas d’autre choix que les concessionnaires ou les agents de marque pour faire réparer leurs deux-roues avec, entre autre, des contraintes de rendez.-vous et d’opacité des prestations.
Avec un concept formaté, structuré et marketé pour répondre à l’ensemble des besoins, Doc’Biker s’est rapidement imposé comme le spécialiste de la réparation et de l’entretien rapide, sans rendez-vous, des deux-roues motorisés. L’enseigne propose des forfaits pour des prestations sans surprise. pour le client.
Autres atouts, une large amplitude d’horaires d’ouverture y compris en période estivale et des devis pouvant être jusqu’à 40% moins chers que chez un concessionnaire !
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
Les futurs franchisés bénéficient d’une solide formation de 6 semaines, à la fois théorique et pratique dans l’un des centres pilotes, d’un outil de gestion performant exploité par tout le réseau, d’un extranet, … ainsi que de tous les moyens de communication pour leur donner toutes les clés du succès.