Chiffres clés
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40000€Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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25000€Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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Entre 80 et 120 K€ en fonction du fInvestissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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Entre 350 et 500 K€CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
CASE FOR YOU, la marque d’un (life)style
CASE FOR YOU, ce sont des solutions multiples pour rendre chaque smartphone… unique.
Et faire de l’accessoire l’élément essentiel d’un nouvel art de vivre. Grandes marques et créateurs, protéger, connecter, écouter et porter sont désormais autant de façons de porter haut les couleurs de la tendance et du plaisir.
Plus qu’un magasin, le concept-store C4U se place ainsi au carrefour de la technologie et du lifestyle, avec un portefeuille de marques rigoureusement choisies pour leurs valeurs de qualité et de performance. Une rigueur qui prévaut également dans la sélection des fabricants et des produits.
L’objectif ?
Dénicher pour chaque client une offre parfaitement adaptée à son budget, à ses besoins mais aussi à ses envies, dans des concept-stores à la sélection unique et éclectique.
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
Avec CASE FOR YOU, un accompagnement sur mesure tout au long de votre projet :
Les formations initiales et continues sont un des facteurs clés de réussite de votre projet.
Un programme de formation initial est réalisé avant le lancement de votre projet avec des sessions théoriques (manuels de savoir-faire), pratiques (système d’information sur un environnement TEST) et opérationnels (magasin pilote).
Les thèmes traités sont la formation, la politique commerciale, gestion des équipes, exploitation d’une unité commerciale, et la gestion d’un centre de profit.
Le franchisé bénéficie pendant toute la durée de son contrat d’une formation et animation continue.