Chiffres clés
-
Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
-
Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
-
Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
-
CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
Loin des franchises de Coiffure qui se construisent sur des formules et des coupes standardisées, la franchise CARPY COIFFEUR, a, quant à elle, choisi de promouvoir des prestations et des services entièrement personnalisés. Une échelle familiale, où l’ambiance est chaleureuse et conviviale. Nos salons sont à cette image : moderne sans être « ultra tendance », le concept s’adresse à des clientes cherchant avant tout le conseil et la qualité. L’enseigne est partenaire de la marque botanique AVEDA.
»Vivez chez nous un moment de bien être… »
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
Le Groupe propose un programme de formation annuel. Un passeport de compétence est mis à diaposition de chaque collaborateur pour favoriser le dialogue avec ses formateurs et son manager. Un objectif permettre à nos équipes de se faire plaisir et d’être performant.
Des modules de formation coupe (coiffure base et relooking); management, qualité, marketing et informatique Process d’accompagnement à l’ouverture de votre commerce avec mise en place d’un plan d’action sur objectif.