Nouveauté [Podcast] Se lancer en franchise avec Aviva

BRAS DROIT DES DIRIGEANTS

  • Secteur Services aux entreprises
  • Sous-secteur Service divers
  • Implantations 203
  • Apport 10000€

Nous sommes un réseau de cadres externalisés : DIR. CO, DRH, DG, DAF, DIR. MARKETING & COM DIGITALE, DIR. STRATEGIE & DEVELOPPEMENT DE FRANCHISE. Notre approche « temps partagé » permet aux dirigeants de TPE PME d’intégrer des compétences opérationnelles selon leurs besoins et leurs moyens.

Chiffres clés

  • Apport personnel
    Somme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
    10000€
  • Droits d’entrée
    Montant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
    24000€
  • Investissement global
    Montant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
    entre 21 et 30 K€ HT
  • CA estimé après 2 ans
    Montant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
    entre 80 à 110 K€

Présentation

Notre concept est basé sur l’idée que les dirigeants de TPE-PME ne peuvent assumer seuls toutes les facettes de la gestion de leur entreprise, et que les structures de petite ou moyenne taille ne peuvent internaliser toutes les compétences cadres.
Une approche « temps partagé » permet aux TPE/PME d’intégrer des compétences opérationnelles de cadres en Direction Commerciale, Direction RH, Gouvernance, Direction Administrative et Financière  et / ou Direction Marketing et communication Digitale, ainsi que Direction Stratégie et Développement de franchise, selon leurs besoins et leurs moyens :
• La possibilité pour les dirigeants de déléguer les fonctions de direction,
• Des missions ponctuelles pour traiter une question spécifique,
• Des missions longues pour piloter au quotidien au côté du dirigeant, l’entreprise.

En tant que Directeur commercial ou Marketing et communication Digitale, Directeur général, DRH ou DAF Homme / Femme, devenir cadre externalisé est aussi l’opportunité de donner un second souffle à sa carrière en mettant ses compétences à la disposition de plusieurs petites entreprises de manière flexible, en travaillant avec une dimension très opérationnelle, en proximité avec le dirigeant.

Accéder à l’ensemble des chiffres clés

  • Date de lancement ******
  • Nombre d'implantations ******
  • Droits d'entrées ******
  • Apport personnel ******
  • Redevance générale ******
  • Redevance publicitaire ******
  • Investissement global ******
  • Royalties ******
  • CA estimé après 2 ans ******
  • Durée de contrat ******
  • Surface moyenne ******
  • Type de contrat ******

Profil du candidat

Compétences recherchées

Gestion
Bon
Management
Très bon
Commercial
Très bon
Commerçant
Basique

Formation

Formation initiale de 13 jours.

Suivi au lancement et formation continue tout au long du contrat.

BRAS DROIT DES DIRIGEANTS

Type Services aux entreprises

Sous-secteur Service divers

Apport 10000€

Implantations 203