Chiffres clés
-
50000€Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
-
20000€Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
-
170 K€ hors pas de porteInvestissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
-
350 K€CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
Rejoignez le réseau Archea !
Depuis bientôt 40 ans, Archea s’inspire, des tendances, des modes… pour plus de créativité dans ses conceptions ! Ergonomie, fonctionnalité, design, qualité, confort, innovation mais aussi contraintes d’espace… nous sommes là pour concevoir des solutions personnalisées, qui ressemblent à nos clients (leur attentes, besoins et univers de décoration). La signature Archea, c’est une combinaison d’expérience, de créativité et de talent humain. Tout un savoir-faire, de la conception à la pose par nos menuisiers-salariés, pour un aménagement à l’image de nos clients.
Créative et responsable, Archea s’engage
Créateur-fabricant, Archea conçoit et produit en France. Archea dispose de 2 unités de production basées en France, plus précisément dans le Tarn et d’un réseau de partenaires experts sélectionnés pour leur sérieux et leur talent, basés également en France. Tout ceci, nous permet de garantir l’origine de nos produits et une fabrication de qualité.
Archea est aussi responsable dans le choix de sa matière première : nous collaborons avec des partenaires fournisseurs engagés, sûrs et respectueux des normes sociales et environnementales.
Nous misons exclusivement sur les forêts éco-gérées, et favorisons les circuits courts.
Les villes à pourvoir :
Ajaccio, Amiens, Angers, Besançon, Calais, Chartres, Fontainebleau, La Rochelle, Le Havre, Lorient, Mulhouse, Metz, Nancy, Nîmes, Orléans, Poitiers, Reims, St Etienne, Valence, Paris & IDF…
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
Jusqu’à l’ouverture, un accompagnement pas à pas :
- Aide au montage financier
- Etude locale de marché
- Accompagnement business plan
- Immersion dans un magasin Archea
- Aide à la recherche du local commercial et validation (emplacement, bail)
- Aménagement intérieur et extérieur du showroom réalisés par l’architecte réseau : relevé des mesures, plans d’exécution (gros oeuvre, électricité et agencement), choix des matériaux. Coût hors droit d’entrée
- Package d’ouverture (outils administratif et de communication)
- Assistance à l’ouverture et au lancement via nos services développement, animation et communication marketing. Suivi renforcé la première année
- Formation initiale de 7 semaines : technique, dessin et commerciale par nos formateurs internes réseau agréés
- Visite d’usine pour une meilleure connaissance des produits
- Prise en main des logiciels métier Archea
Tout au long de votre évolution :
Soutien commercial, gestion, technique, informatique et marketing
- Mise à disposition de kits de communication, pour des actions marketing locales et régionales
- Soutien d’une communication nationale
- Accompagnement sur vos plans médias et réseaux sociaux
- Aide à la gestion et au suivi de l’exploitation, des chiffres clés mis à jour régulièrement
- Formations continues : technique, dessin et commerciale par nos formateurs internes réseau agréés
- Accompagnement sur les mises à jour des logiciels métier Archea (dessin 3D et gestion commerciale).
- Centrale de référencement : des conditions nationales négociées pour le réseau, des produits exclusifs
Archea met ses adhérents au coeur des principales décisions de la vie du réseau et ce, au travers d’un fonctionnement participatif dans des commissions et des réunions ayant toujours pour objectif de servir les intérêts des magasins.
Commissions de travail : Produit, Communication, RH, Logiciels métier.
Réunions régionnales axées sur la communication et les performances commerciales.
Séminaire annuel visant à regrouper tous les gérants pour échanger, partager, faire le bilan et étudier les perspectives du réseau.
Rassemblement annuel destiné aux menuisiers-agenceurs, concepteurs et dirigeants permettant l’échange et le partage d’expériences entre les différentes équipes. Il a pour mission d’impulser à l’ensemble des salariés, une dynamique dès le début d’année.