Chiffres clés
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30000€Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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24000€Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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140-170 K€ suivant le poste travauxInvestissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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2 200 000 €CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
Toma Intérim est un réseau d’agences d’emploi (CDD, CDI, intérim) spécialisé dans les métiers du bâtiment et de l’industrie et du tertiaire. Leader dans son département d’origine, la Loire.
La spécificité de Toma Intérim : la proximité avec les clients et les intérimaires, rendue possible grâce à l’organisation particulière des agences.
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- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
La formation Toma Intérim s’appuie sur le manuel opératoire, la bible de l’activité. L’apprentissage des process et leur mise en application en immersion dans différentes agences rythment les 5 semaines.
À l’issue de son parcours de formation, le franchisé dispose de tous les outils pour gérer en toute autonomie son activité : développement commercial, recrutement, délégation, paie et facturation de la prestation. Le plan de formation intègre également une partie juridique et réglementaire, communication, organisation, etc.
Ensuite, un catalogue de formation à la carte est à la disposition du franchisé et de son équipe pour améliorer la rentabilité et l’efficacité du centre de profit.