Chiffres clés
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30000€Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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0€Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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0 à 350 K€Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
Votre environnement :
Chef d’entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié.
Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine.
Votre quotidien :
- Entrepreneur,
Véritable chef d’entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs afin d’assurer le développement et la rentabilité de votre portefeuille.
- Commercial(e) expérimenté(e),
Vous commercialisez l’ensemble de notre gamme en assurance vie, prévoyance, santé, placements financiers et dommage.
Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation.
- Conseiller(e),
Vous êtes à l’écoute de vos clients, et votre relation fondée sur la confiance et la proximité, vous permet de leur proposer des solutions d’assurance adaptées à l’évolution de leur vie.
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
Notre offre :
Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers :
- Une formation complète, en hybride (présentiel/distanciel), liée aux spécificités du métier d’agent général, à l’environnement de l’assurance et à nos produits ;
- Des formations continues venant renforcer votre expertise tout au long de votre carrière
- L’accompagnement d’une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l’appui d’experts métiers ;
- L’appui d’un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d’activité ;
Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille