Chiffres clés
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30000€Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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30000€Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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95 K€Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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350 K€CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
Spécialisé dans les domaines de la perfusion, notre activité consiste à organiser et coordonner la continuité des soins de l’hôpital au domicile du patient. Nos prestations contribuent à la réduction des dépenses de santé et à l’amélioration de la qualité de vie des patients à domicile. Notre prise en charge médico-technique couvre simultanément la fourniture du matériel médical et les prestations de services associées (livraison, installation, formation des infirmiers libéraux, télésuivi,…). Nous ne réalisons pas les soins, ils sont dispensés aux patients par les infirmiers libéraux.
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
Formation Initiale
D’une durée de 5 semaines, les principaux thèmes abordés sont :
les dispositifs médicaux, la coordination de soins, la stratégie et le développement commerciale, la facturation & la télétransmission, la gestion quotidienne d’une cabinet, l’utilisation du logiciel métier, la qualité, la gestion d’une prise en charge, les achats…
Des formations permanentes et des formations continues sont également proposées tout au long de l’année.
Assistance
Accompagnement permanent avant l’ouverture et tout au long du développement de l’entreprise, quels que soit les besoins : technique, recrutement, gestion, achat, informatique, développement commercial, facturation, etc.