Chiffres clés
-
10000€Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
-
8500€Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
-
120 K€Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
-
400 K€CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
La franchise SHAMPOO Expert est spécialisée dans la coiffure
Notre force la proximité avec notre réseaux, les chefs d’entreprise et leurs managers.
Notre objectif : faire grandir tous les coiffeurs de l’apprentissage à l’entreprenariat.
Evoluer dans un concept ou tout a été pensé pour que le client passe un bon moment et que le coiffeur vive dans un environnement de qualité.
Design, parcours client, formation, accompagnement…
Tout est mis en oeuvre pour vous accompagner avec des solutions personnalisées et exclusives.
Contactez nous pour échanger sur notre vision du partenariat gagnant gagnant de la franchise.
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
Formation Initiale au métier sur tous ces axes.
La formation est là tout au long de votre parcours pour vous faire grandir et vous accompagner.
ue vous soyez apprentit, coiffeur débutant, confirmés ou manager l’accompagnement et la formation vont vous faire grandir.
La formation en ligne est maintenant disponible avec des tutos courts et des astuces pour le quotidien.
Les formations comprennent toutes les techniques de coiffure, la gestion, le marketing, le développement du chiffre d’affaires, la motivation des équipiers et leur management.
Séminaires, shows, collections artistiques, animateurs et formateurs visitent les salons de coiffure régulièrement et apportent un accompagnement en temps réel selon les besoins des franchisés.