Chiffres clés
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40000€Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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18000€Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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90 K€Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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CAHT moyen boutique Party Fiesta: 4CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
L’activité principale de Party Fiesta est la vente au détail de produits pour fêtes, leurs accessoires et les produits connexes.
L´idée originale de PARTY FIESTA S.A. est de proposer tous les articles, pour toutes les fêtes dans un point de vente au concept facilement reconnaissable. Son système contient une base de données avec plus de 10 000 articles de fête, pour professionnels et particuliers, à l´occasion des événements de la vie : Anniversaires, mariages, baptêmes, communions, fins d’études, félicitations, enterrements de vie de garçon ou de jeune fille, veillées de fêtes, soit à l´occasion des fêtes du calendrier comme Noël, fin d’année, Epiphanie, Saint Valentin, Carnaval, Halloween
Les collections changent régulièrement, en fonction des tendances du marché et un réassort « spécial » est prévu pour chaque campagne.
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
Nos franchisés ont toutes les cartes en mains pour réussir :
– L´apprentissage se divise en deux partie : une théorique et autre pratique La formation initiale se déroule à Barcelone, au siége de PARTY FIESTA, pour un cours complet sur tous les aspects de notre système , comme la gestion, le stock, le marketing et les ventes. Des manuels de gestions et des vidéos sont remis au franchisé.
– Un « responsable ouverture » guide le candidat dans toutes les étapes liées a l´ouverture, un informaticien qualifié enseigne les particularités des programmes (Microsoft dynamics, Spaceman, intranet etc.), enfin nos coordinateurs de boutiques apportent le complément de formation jusqu’à apprentissage total de toutes nos spécificités …
– Dans le but de permettre le partage des expériences, nous organisons, une fois par an, une réunion franchiseur/ franchisé