Chiffres clés
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15000€Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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15000€Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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37 K€HTInvestissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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180 K€CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
Une innovation : adapter les techniques de nettoyage industriel des vitres et vitrages difficiles, au service des particuliers / utiliser des techniques innovantes*
• Un savoir-faire : technique et commercial
• Un marché porteur : les services à la personne
• Des dispositions fiscales favorables
• Un segment de marché exclusif : le nettoyage des vitres à domicile
• Une concurrence réduite
• Un faible investissement
• Une excellente rentabilité
* Système HiFlo CarbonTec, dont la perche monte à plus de 15m et pulvérise de l’eau purifiée via un filtre à résine. Utilisée pour tous types de vitres, elle est recommandée pour le nettoyage des panneaux photovoltaïques (marché également porteur).
Pour apporter une solution efficace à un besoin croissant du public, l’équipe OPALI s’engage aux côtés de ses franchisés en leur apportant ses dix années de savoir-faire dans ce métier, sa volonté constante d’innover, ainsi que les outils opérationnels et la synergie d’un réseau de franchise structuré et performant.
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
Pour acquérir la maîtrise des fondamentaux du métier, de la gestion de l’activité et des outils informatiques dédiés, le franchisé suit une formation complète, théorique et pratique, dans les locaux et sur les chantiers du franchiseur.
Les thèmes sont les suivants :
• Métier du nettoyage de vitres, techniques et réglementation
• Gestion commerciale, établissement de devis, vente d’abonnements
• Management des collaborateurs
• Ressources humaines et droit social
• Marketing et communication
• Utilisation des applications de gestion commerciale et de ressources humaines