Chiffres clés
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50000€Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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0€Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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50 k€ à 150 K€Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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Selon type de point de vente, emplaCA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
Le concept LEONIDAS reflète l’identité de la marque : authenticité, modernité et élégance. Il permet de mettre en scène une offre de produits chocolatés incomparable, des produits complémentaires (nougats, caramels, guimauves) et des gourmandises (macarons et glaces), le tout adapté en fonction de la localisation et du type de clientèle ciblé.
Avec des recettes traditionnelles composées d’ingrédients de haute qualité, 100% pur beurre de cacao et sans graisse végétale, Leonidas s’est fait une renommée mondiale depuis 1913 en tant que maître chocolatier.
Ses futurs partenaires peuvent choisir l’un des différents formats proposés :
- Point de vente traditionnel : situé en centre-ville ou dans un centre commercial. Sa surface varie entre 40 et 70 m² et présente la gamme complète des produits Leonidas ainsi que des produits complémentaires.
- Corner : intégré à un magasin existant (épicerie fine, cave à vin, torréfacteur). Il nécessite une surface réduite allant de 7 à 15 m²
- Kiosque : situé en galerie commerciale, il s’étend sur une surface de 20 à 35 m² avec, au cœur de l’offre, le chocolat.
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
Une formation intégration dans nos ateliers de Bruxelles.
Une formation avant ouverture (théorie + pratique) en point de vente
Une implantation du point de vente avec nos équipes.
La formation est continue tout au long de la durée de vie du contrat avec un suivi et un soutien très régulier de nos équipes.