Chiffres clés
-
Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
-
Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
-
Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
-
CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
CAPI CONSULT est une enseigne de services aux entreprises et collectivités publiques spécialisée dans la prévention des risques et de la pénibilité professionnels. Ce marché dynamique connaît une évolution très positive, qui repose sur les fondamentaux suivants :
-Des obligations réglementaires, à la fois de plus en plus larges dans leurs champs d’application et de plus en plus contraignantes
-Des enjeux juridiques et financiers importants
-Le besoin de gestion des compétences des salariés dans l’entreprise
-La prise en charge dans le cadre des budgets formations dédiés à la formation professionnelle.
Les spécificités du concept de CAPI CONSULT sont :
-Une approche globale des risques et de la pénibilité professionnels
-Des outils uniques et spécifiques mis à la disposition des entreprises et du réseau
-Un business model en adéquation avec le marché
L’intervetion de CAPI CONSULT est donc basés sur une analyse et une vision globale de l’entreprise et permettant donc de répondre à l’ensemble de ses besoins en matière de prévention des risques et de la pénibilité professionnels.
CAPI CONSULT privilégie une approche intra entreprise mêlant conseil et formation sur les problématiques spécifiques et quotidiennes des entreprises.
De manière à faciliter l’organisation interne des entreprises autour de leurs obligations en prévention des risuques professionnels, CAPI CONSULT met à disposition de ses clients une plate-forme informatique unique sur le marché et développée en interne leur permettant de gérer l’ensemble de leurs problématiques santé et sécurité : gestion des AT/MP, document unique, pénibilité, plan de formation,…
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
Formation de 4 semaines axée sur le métier de la prévention des risques professionnels et la compréhension des outils mis à la disposition du réseau. Les aspects administratifs et le savoir-faire commercial sont aussi abordés.