Chiffres clés
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Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
La mission des centres ADHAP est d’accompagner au quotidien les personnes fragilisées de tout âge dans tous les actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aide à la toilette, à l’hygiène) en leur permettant de vivre chez elles dans les meilleures conditions.L’ensemble du concept ADHAP est donc orienté vers la prise en charge personnalisée de chaque client. Quel que soit le type de besoin, le franchisé met en place une organisation et une logistique qui lui permettra de répondre parfaitement aux attentes des bénéficiaires.
Dans chacun de nos centres, un professionnel de santé effectue un contrôle rigoureux des prestations effectuées chez les bénéficiaires. Cette exigence de qualité est reconnue par les organismes de certification et le personnel est expérimenté, disponible, compétent et qualifié (des formations sont assurées par l’institut ADHAP)
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- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
La formation initiale du franchisé est de 29 jours + 5 jours d’accompagnement à l’ouverture et 8 jours pour l’Infirmier(ère) diplômé(e) d’Etat