Chiffres clés
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Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
En France, King jouet repose sur 2 modèles économiques complémentaires, qui se nourrissent et s’enrichissent.
Des magasins succursales (240), gérés directement par le Groupe, qui assure une visibilité de l’enseigne, des moyens (achat, communication…), des process, un accompagnement, dont bénéficies chaque affilié.
Des magasins Affiliés (99), commercialement indépendants, adhérant à la stratégie et aux moyens du Groupe, et participant à la politique générale et commerciale.
- Multi-Formats
Chaque Client est différent, chaque zone de chalandise a ses spécificités et chaque affilié doit pouvoir personnaliser son entreprise, l’enseigne propose donc la possibilité d’ouvrir des magasins :
– en périphérie avec des magasins de 400 à 1600m2 en fonction de la taille de la ville et de sa zone de chalandise
– en centre ville, dit concept « urbain’ sur des surfaces de 400 à 600m2
Une même enseigne pour une synergie tournée vers une efficacité commerciale optimisée, avec des différences pour s’adapter et se différencier.
- Multi-Canal
King jouet, 1er acteur de vente de jouets sur le web (2001), met à disposition de l’affilié des outils cross-canal complets et créateurs de CA sur le point de vente : la e-resa, la livraison en magasin, les bornes, le « drive », le « Click&Collect », le « Ship from store »…
Chaque affilié est associé au business-web.
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
Un suivi personnalisé et permanent, du montage du projet jusqu’à l’ouverture
Une formation initiale en magasin et en centrale au minimum de 21 jours
Des formations aux produits tout au long de l’année
Des séminaires, des réunions en région et du E-learning durant toute l’année